Программа:
1. Делопроизводство: организация
• С чего начинается делопроизводство в компании? Кто должен заниматься делопроизводством? Введение Положения о документообороте.
• Обязательные реквизиты, порядок разработки и применения самостоятельно утвержденных форм первичных документов.
• Приказ об учётной политике: оформляем правильно! В какие сроки, как часто его можно пересматривать, что можно в него вписывать?
• Коллективный договор: в какие сроки, что предусмотреть в договоре, штрафные санкции или ответственность за не оформление? Как уйти от этого?
• Правил внутреннего трудового распорядка – основополагающий документ для увольнения работника по инициативе руководителя предприятия
• Составление должностных инструкций
• Оформление положения об оплате труда. положения о премировании. Зачем они нужны и как правильно их составить?
• Приём-передача дел при смене руководителя или главного бухгалтера.
Образец акта приёма-передачи дел! За что отвечает уже уволенный бухгалтер?
• Приказ о праве подписи. Передача права подписи на основании приказа и доверенности. Кто и какие документы может подписывать
• Хранение документации. Сроки и организация хранения бухгалтерских и управленческих документов, документов кадрового учета.
• Ответственность бухгалтера и руководителя за хранение документации.
• Сколько можно хранить все документы предприятия? Где их хранить?
Предоставляются образцы документов!
2. Документооборот по командировкам
• Положение о командировках на предприятии. Что можно и что нельзя включать в положение, как правильно его оформить?
• Порядок оформления документов при направлении работника в командировку
• Подача документов работников по возврату из командировки: обязательные и не очень. Сроки подачи всех документов.
Предоставляются образцы документов!
3. Документооборот по личному составу
• Как правильно и быстро сформировать личные дела работников
• Порядок документального оформления: заявление, приказ, трудовой договор, трудовой контракт. Когда договор подряда признается трудовым договором?
• Ознакомления работника с локальными нормативными актами, которые действуют на предприятии (охрана труда, правила внутреннего трудового распорядка и пр.)
• Каким образом, кому и сколько можно установить испытательный срок
• Материальная ответственность всех работников. Какая она может быть и как правильно документально это оформить
• Оформление движения работников (перевод, отпуска, увольнение)
• Типовые, унифицированные и другие виды приказов. Какую форму приказа предприятия обязано, а какую может соблюдать?
• Оформление кадровых документов при увольнении работника, в т.ч. в случае увольнение за прохождение испытательного срока
• Некоторые особенности заполнения трудовой книжки, внесения в нее изменений. Выдача трудовой книжки при увольнении: когда работодатель не несет ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки?
Предоставляются образцы документов!
4. Документооборот по учету рабочего времени и времени отдыха
• Ведение учета рабочего времени. Правильное заполнение табеля учета рабочего времени. Типичные ошибки.
• Составление, оформление, изменение графика отпусков. Необходимые документы при предоставление разных видов отпусков (ежегодный, учебный, социальные, без сохранения заработной платы)
Предоставляются образцы документов!

Лектор:
Мойсеенко Татьяна - налоговый консультант, автор многочисленных семинаров и статей в бухгалтерской прессе по вопросам налогообложения, постоянный автор электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН.

Дата проведения: 21 декабря  2009 года.

Стоимость участия одного слушателя 860 грн.

Регистрация участников по тел.: (044) 428-88-93, 428-78-68, info@kompas.com.ua.